Integraal traineeship brandveiligheid

Aantal uur

40 uur

Opleidingsniveau

Je hebt minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting Integrale Veiligheidskunde, Bouwkunde, Installatietechniek, Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, Mechatronica, Civiele Techniek of Technische Bedrijfskunde.

Ervaring

Werkervaring is geen vereiste. We zijn wel op zoek naar iemand met een goede dosis leergierigheid en enthousiasme.

Young Safety Professionals, Kiwa R2B, Unica Fire Safety en Acuro hebben de handen ineen geslagen en dit traineeship ontwikkeld, waarbij je als trainee aan de slag gaat bij alle vier de organisaties. Met het Integraal Traineeship Brandveiligheid willen wij jou als onderdeel van de nieuwe generatie brandveiligheidsprofessionals enthousiast maken voor ons vakgebied en kennis laten maken met diverse toonaangevende organisaties. Zo leer je brandveiligheid benaderen vanuit de verschillende specialismen, waardoor je na afloop van het traineeship een waardevolle medewerker bent voor elke organisatie binnen het vakgebied. Tegelijkertijd doe je werkervaring op, bouw je aan je netwerk en kun je ontdekken welk type organisatie en welke functie écht bij je passen.

Binnen het vak brandveiligheid zijn veel verschillende organisaties en functies, met elk hun eigen specialisme. In veel opleidingen is (integrale) brandveiligheid een onderbelicht thema. Voor startende professionals met een interesse in brandveiligheid kan het daarom lastig zijn te bepalen welke functie binnen het werkveld bij je past.

Medetrainees

In elk blok van het traineeship kunnen nieuwe trainees instromen. Dat is niet alleen gezellig, maar ook handig. Je kunt elkaar helpen en steunen als je vragen hebt of tegen problemen aanloopt. Een belangrijk onderdeel van het begeleidingstraject zijn de intervisiemomenten samen met de andere trainees, die we afsluiten met een borrel.

Inhoud van het traineeship

Wat bieden we nog meer aan?

  • Je volgt een intensief begeleidings- en ontwikkeltraject. 
  • Er worden aanvullende masterclasses, workshops en borrels georganiseerd.
  • Je gaat de opleiding Brandpreventiedeskundige 1 volgen. Klik hier voor meer informatie.
  • We starten het traineeship met een onboardingsweek, zodat je goed voorbereid aan de slag kunt.

Wat zoeken wij in jou?

  • Een enthousiast en bevlogen persoon met een interesse in brandveiligheid. 
  • Iemand die fouten durft te maken en open staat om ervan te leren. Een goed reflectief vermogen is hierbij belangrijk. 
  • Je werkt graag in teamverband en bent flexibel ingesteld. 
  • Je bent assertief en nieuwsgierig en gaat graag op onderzoek uit.

Een paar voorwaarden

  • Minimaal een hbo- of wo-opleiding afgerond in bijvoorbeeld Integrale Veiligheidskunde, Bouwkunde, Installatietechniek, Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, Mechatronica, Civiele Techniek of Technische Bedrijfskunde.
  • Een goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. 
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B en beschikt over eigen vervoer. Carpoolen (naar een klant) is bij de meeste organisaties mogelijk.

Wat je nog meer wilt weten

  • De verschillende organisatie zijn op verschillende plekken in het land gevestigd en daarnaast is klantbezoek ook onderdeel van de functie. Je moet dus bereid zijn om te reizen tijdens het traineeship.
  • Het salaris en de arbeidsvoorwaarden zijn marktconform en is hetzelfde voor alle trainees, ongeacht expertise en ervaring. 
  • We geven geen baangarantie. Maar, tegen het einde van het traineeship kunnen de organisaties die enthousiast zijn je een baanaanbod doen. 

De organisaties

waar je aan de slag gaat!

Young Safety Professionals (YSP) is een organisatie vol startende veiligheidsprofessionals, die samen met een aantal ervaren adviseurs jouw nieuwe collega’s worden! Bij YSP ga je aan de slag met de organisatorische kant van brandveiligheid. Daarbij kun je denken aan organiseren van interne noodhulp bij organisaties en het opstellen van diverse veiligheidsadviezen over menselijk gedrag, veiligheidscultuur, bedrijfshulpverlening en organisatorische brandveiligheid.

Locatie: Rotterdam

Acuro is gespecialiseerd in het uitwerken van bouwkundige en installatietechnische brandveiligheidsconcepten. Het is een redelijk platte organisatie, waardoor je als trainee bij alle verschillende specialisaties binnen de organisatie kan meekijken. Je gaat in de praktijk meelopen bij verschillende projecten, zodat je kennis kan maken met de breedte en diepgang die het vakgebied je kan bieden. Je gaat bijvoorbeeld aan de slag met het toetsen van bouwplannen. Ook werk je mee op projecten waar installatietechnische brandveiligheidsconcepten worden ontworpen voor een klant. Klantencontact en deelnemen aan overleggen met betrokken partijen, zoals de overheid en mogelijk verzekeraars is hierbij zeker een onderdeel van je werkzaamheden!

Locatie: Maarssen en Best

Kiwa R2B is een inspectie-instelling in Zaltbommel. In je tijd bij deze organisatie ben je werkzaam op de afdelingen Blussystemen en Brandmelding-/Ontruimingsalarm-/Rookbeheersingssystemen. Je loopt mee bij het uitvoeren van inspecties en zoekt naar verbeteringen voor het kwaliteitssysteem, veiligheid en werkmethoden. Klantcontact is een groot onderdeel van de werkzaamheden.

Locatie: Zaltbommel

Unica Fire Safety is specialist in brandbeveiliging voor brandmeldinstallaties, ontruimingsinstallaties, blusgas, sprinkler en watermist systemen. Bij Unica loop je, afhankelijk van capaciteit en opdracht, mee op diverse afdelingen. Van sales tot nieuwbouwprojecten en van service & onderhoud tot modificaties, een diverse periode in het traineeship dus. Je draait volledig mee op de verschillende afdelingen en hebt veel contact met klanten: hun gebouwen ga jij immers veiliger maken.

Locatie: Hoevelaken

Solliciteer direct op deze vacature

Integraal traineeship brandveiligheid

Stuur je CV en motivatiebrief naar ons op via het formulier hiernaast.

Uiterlijk 5 werkdagen na het opsturen van jouw sollicitatie ontvang je van ons reactie. Je hoort dan of je door de eerste selectie heen bent gekomen.

Als volgende stap in je sollicitatie zullen we je vragen een korte video op te nemen (hierover ontvang je t.z.t. meer informatie). Je hebt een week de tijd om de video op te nemen en toe te sturen. Vervolgens ontvang je weer binnen uiterlijk 5 werkdagen een reactie.

Als je video ons enthousiast heeft gemaakt, zal je uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek.

Een assessment kan tevens onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Monika Jansen via 06-40731926.