Carolien de Vries, auteur op Young Safety Professionals

Young Safety Professionals gaat verder als Kijk op Veiligheid

Carolien de Vries — Mon, 29 Dec 2025 13:45:54 +0000

We zijn heel trots om eindelijk te mogen melden dat we per 1 januari 2026 gaan fuseren met Kijk op Veiligheid. Samen gaan we verder onder de naam Kijk op Veiligheid.
Door de fusie met Kijk op Veiligheid worden we onderdeel van een bredere organisatie met diepgaande expertise in brandveiligheid, BHV, arbo, zorgcontinuïteit en crisismanagement.

Met deze stap versterken we onze dienstverlening en bieden we opdrachtgevers meer samenhang en zekerheid. Maar onze missie blijft hetzelfde: veiligheid laten werken in de praktijk. Alleen nu met meer disciplines, meer kennis en meer impact. Wij hebben er zin in!
Achter de schermen bouwen we ondertussen aan een nieuwe website waarin we dit verder toelichten.

Het bericht Young Safety Professionals gaat verder als Kijk op Veiligheid verscheen eerst op Young Safety Professionals.

Dilemma’s bij vluchten en ontruimen in de zorg

Carolien de Vries — Thu, 22 Apr 2021 06:00:34 +0000

Ik wil jullie graag iets vertellen over vluchten en ontruimen bij zorginstellingen. Soms maak ik me daar namelijk best wel zorgen over. Heb je nog nooit nagedacht over dit thema? Eerst even een korte achtergrond:

Achtergrond

Natuurlijk wordt er bij het ontwerp en ingebruikname van een pand rekening gehouden met wet en regelgeving over vluchtroutes en nooduitgangen voor verschillende gebruiksfuncties. Lees het Bouwbesluit maar eens 😉

Maar dit is, zoals je misschien wel weet, helaas geen garantie dat bij brand iedereen van de afdeling op tijd veilig buiten is. Bovendien kunnen we constateren dat wetgeving niet overal goed aansluit in de zorg vanwege diversiteit en complexiteit. Het meest bekende voorbeeld: De wetgeving gaat uit van een vluchtroute van 30 meter vanuit de gedachte dat een persoon 1 meter per seconde kan vluchten en ongeveer 30 seconden zijn of haar adem kan inhouden. Waarschijnlijk geldt dit niet voor ongeveer een kwart van de Nederlanders. Zij kunnen niet zolang hun adem inhouden, of ze kunnen niet lopen, of ze kunnen het allebei wel maar niet tegelijkertijd. Deze blog gaat over zorginstellingen. Je kunt je vast voorstellen dat het bij zorginstellingen gaat om meer dan een kwart van de gebruikers.

Bovendien hebben we 10 jaar geleden op een harde manier geleerd (n.a.v. de brand bij GGZ Rivierduinen) dat het belangrijk is om goed rekening te houden met de zelfredzaamheid van cliënten en patiënten. Voor zorginstellingen zijn er de afgelopen jaren verschillende hulpmiddelen beschikbaar gekomen die hierbij helpen. Denk bijvoorbeeld aan Brandwijzer of Vluchtwijzer. Deze maken bijvoorbeeld een (vereenvoudigde) ASET RSET vergelijking. Dit is een berekening waarbij wordt gekeken naar de beschikbare tijd voor vluchten (ASET= Available Safe Egress Time) en de benodigde tijd voor vluchten (RSET = Required Safe Egress Time). Hierbij is het vanzelfsprekend van belang dat de benodigde tijd nooit langer is dan de beschikbare tijd. Ook is er in 2019 een handreiking over artikel 7.11a bij zorgfuncties gepubliceerd voor toezichthouders waarbij zij, tevens gebaseerd op ASET RSET, kunnen nagaan of er voldoende ontruimers aanwezig zijn op een afdeling.

Waarom het niet genoeg is

Is een zorginstelling netjes bezig geweest met het ontwerpen van een gebouw wat voldoet aan de wet en misschien zelfs meer? Is er gekeken naar ASET RSET per afdeling of locatie en zijn er waar nodig passende maatregelen getroffen? Dan zijn ze goed op weg. Maar als de doelstelling is om iedereen in veiligheid te krijgen bij een brand dan zijn ze er nog lang niet…

Een van de belangrijkste en tegelijkertijd meest ongrijpbare variabelen tijdens een ontruiming is het gedrag van de aanwezige mensen. Hoe zij op dat moment handelen bepaalt de uitkomst. Uit onderzoek weten we dat twee derde van de gewonden bij brand, en de helft van de dodelijke slachtoffers bij brand, had kunnen vluchten. In plaats daarvan waren zij met andere dingen bezig waardoor zij uiteindelijk geen tijd meer hadden om te vluchten. Denk aan het uitzoeken wat er aan de hand is, het bestrijden van brand, pogingen om anderen te redden en vluchten via de verkeerde en onveilige vluchtroute.

Het is heel goed dat we van tevoren nadenken over het ontruimen van een afdeling. En het is prachtig dat we tegenwoordig zelfs tot op gedetailleerd niveau rekening houden met opkomsttijden, loopsnelheden en zelfredzaamheid. Alleen, het gedrag van mensen kan dat allemaal overhoop gooien. Het gedrag van mensen zorgt ervoor dat we misschien in de praktijk niets hebben aan alle berekeningen. En ik vraag me af of en hoe deze grote variabele in de praktijk een grote rol speelt bij het voorbereiden op een ontruiming.

Voorlichting

Vroeger dacht ik altijd, als je mensen gewoon goed en vaak verteld wat ze moeten doen, dan komt het wel goed. Maar daar zat ik fout. We weten vanuit wetenschappelijk onderzoek dat voorlichting en instructie wel helpt, maar er niet voor zorgt dat iemand zich op een bepaalde manier gedraagt. Daar is meer voor nodig.

Wat dan wel?

Graag neem ik je de komende tijd mee in wat er dan wel allemaal kan via vervolg blogs. Hoe je interventies kunt doen die het gedrag van mensen aanpassen. Hoe je rekening kunt houden met collectief gedrag van mensen. En hoe je ingeroeste patronen kunt beïnvloeden. Maar ook hoe je dit allemaal onderdeel kunt laten zijn van een doordacht en systematisch plan. Ik heb er al helemaal zin in!

Neem contact op!

Ben je nieuwsgierig en wil je nu al meteen meer weten over wat je dan wel kunt doen? Wil je hier eens samen vrijblijvend over sparren? Of word je hier niet normaal enthousiast van en wil je meer informatie over de mogelijkheden om te komen werken bij Young Safety Professionals? Maak dan een afspraak voor een digitale kop koffie via deze link.

Het bericht Dilemma’s bij vluchten en ontruimen in de zorg verscheen eerst op Young Safety Professionals.

3 boekentips voor IVK’ers over mensen en veiligheid

Carolien de Vries — Tue, 05 Jan 2021 13:28:03 +0000

Ik hoorde laatst dat we in een fantastische tijd leven als je graag veel wilt leren. Informatie over van alles is min of meer altijd en overal voor handen. En je kunt het overal supermakkelijk mee naar toenemen, gewoon in je broekzak! Of in je handtas natuurlijk. Wat een rijkdom. Google heeft alle antwoorden. We gebruiken het vast allemaal, misschien wel meerdere keren per dag. Maar wat nou als je eigenlijk nog niet weet welke vraag je wilt stellen? Maar je wel benieuwd bent naar het mooie vakgebied van de veiligheidskundige?

Lees dan deze blog met wat leuke boekentips! Boekentips?! In 2021? Jazeker! Want goede boeken verrijken de geest. Laten je verder kijken en ontdekken én zorgen voor inspiratie. En ondertussen zorg je natuurlijk voor wat minder schermtijd. En hoe erg zijn we daar soms niet aan toe!

Af en toe zal ik jou als lezer voorzien van mijn aanraders v.w.b. boeken over veiligheid en risicomanagement, in een blogartikel als deze! We doen het themagewijs en we beginnen met mijn lievelingsthema: mensen en veiligheid!

Gedrag & Veiligheid – NVVK (Onder redactie van F. Guldenmund)

Het gedrag van mensen heeft ontzettend veel invloed op veiligheid. Als veiligheidskundige kan het soms erg lastig zijn om hiermee om te gaan: er zijn zo veel aspecten die gedrag bepalen! Dit boek geeft een mooi en duidelijk overzicht van alle factoren die meespelen. Alles wordt netjes onderbouwd en uitgewerkt. Heel nuttig bij het schrijven van een paper of wanneer je meer wilt weten over een onderwerp.

Ons feilbare denken op het werk – C. van der Leest

De meesten van jullie kennen vast het systeemdenken van Daniël Kahneman. Hij schreef er een prachtig boek over: Thinking, fast and slow. Heb je dit boek nog nooit gelezen? Ik beveel het zeker aan, maar ga er echt voor zitten want het is wetenschappelijke kost. Chantal van der Leest schreef er een praktisch handboek over. Hierin beschrijft ze denkfouten en leer je hoe je deze kunt herkennen en omzeilen.

Zelfredzaamheid bij brand – M. Kobes

De kans dat een gebouw op tijd is ontruimd en de kans dat aanwezigen de brand overleven, wordt mede bepaald door de zelfredzaamheid van aanwezigen. Maar helaas neemt niet iedereen dit altijd mee in planvorming en uitgangspunten voor een brandveilig gebouw. Wil je meer leren over kritische factoren die zelfredzaamheid van mensen bepalen als het gaat om brand in een gebouw? Dan is dit boek iets voor jou.

Heb je aanvullingen of suggesties? We zijn ontzettend benieuwd! Laat het ons vooral weten door een reactie achter te laten op onze socials of door een mailtje te sturen naar info@youngsafety.pro

Het bericht 3 boekentips voor IVK’ers over mensen en veiligheid verscheen eerst op Young Safety Professionals.

Wees eens eerlijk, bent u voorbereid?

Carolien de Vries — Sun, 01 Nov 2020 09:04:10 +0000

Stelt u zich eens voor. U bent op een welverdiende vakantie en ligt op het strand aan de Middellandse Zee. Heerlijk, even uitrusten van de dagelijkse drukte. Dan krijgt u het nieuws. De organisatie waar u manager bent is vannacht door brand getroffen. Normaal bent u er altijd om te helpen als het nodig is, maar nu was u er niet.

Wat is uw allereerste onderbuikgevoel? Was iedereen op tijd buiten en is er geblust? Denk er eens over na. Niet voor mij, of voor een auditor of inspecteur. Maar voor uzelf. Voor uw eigen gevoel.

Bent u ervan overtuigd dat uw organisatie is voorbereid op een calamiteit? Dat het niet alleen op papier goed is, maar dat ook in de praktijk iedereen weet wat hij of zij moet doen? Zo ja? Wat goed. Niet stoppen met oefenen hoor, want praktische kennis zakt snel weg. Toch een beetje twijfel? Of misschien weet u diep in uw hart zelfs zeker dat het niet helemaal op orde is. Dat onderbuikgevoel, dat is pure intuïtie. Intuïtie die u beter niet kunt negeren.

Ik begrijp wel hoe het komt. De dagelijkse drukte. Stapels werk en iedereen heeft iets van u nodig. Er is altijd wel iets wat op dat moment meer haast heeft. Dat bedrijfsnoodplan en die ontruimingsoefening staan gewoon niet bovenaan uw prioriteitenlijstje. Maar toch: dit is het moment om actie te ondernemen. Nu kunt u zich nog voorbereiden. En uitstellen tot voorbereiden te laat is, dat doet u maar met werk waar geen mensenlevens van afhangen.

Dus, lees, schrijf, google, implementeer, presenteer, oefen en train! En als u niet weet hoe: schakel hulp in. Bereid u voor!

Het bericht Wees eens eerlijk, bent u voorbereid? verscheen eerst op Young Safety Professionals.